- Schweißen von Edelstahlrohrleitungen nach WIG-Verfahren (141) gemäß Zeichnungen und Spezifikationen (inkl. Formieren)
- Vorbereitung und Ausrichtung der Rohrleitungen für hygienische Anwendungen
- Sicht- und Maßkontrolle der Schweißnähte sowie Dokumentation der Arbeiten
- Richten von Edelstahlrohrleitungen sowie Einzelteilen
- Sicheres Lesen und Verständnis von technischen Zeichnungen
WIG-Rohrschweißer (m/w/d)
Königsbrunn
Vollzeit
Festanstellung
50.500 - 52.500 € per year
Stellenbeschreibung
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Schweißer (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Nachweisbare Erfahrung im WIG-Schweißen von Edelstahlrohren (Lebensmittel- oder Pharmaindustrie von Vorteil)
- Sicherer Umgang mit Schweißgeräten und Messmitteln
- Kenntnisse in der Verarbeitung von Edelstahl (DIN- und Hygienestandards)
- Selbstständige, präzise und qualitätsbewusste Arbeitsweise
Zusätzliche Informationen
Deine Benefits:
Melde dich gerne beim HR-Team unter personal@ampack-solutions.com.
Wir freuen uns über dein Interesse an der ausgeschriebenen Stelle und deine Bewerbung. Bitte beachte jedoch, dass wir ausschließlich online eingereichte Bewerbungen entgegennehmen können und daher keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren.
Bei dieser Stelle arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen, und bitten daher von der Zusendung von Profilen abzusehen.
Bei Ampack sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.
- Attraktives, transparentes Gehaltssystem, Urlaub- und Weihnachtsgeld, sonstige Zusatzleistungen gem. der Tarifverträge der bayerischen Metall- und Elektroindustrie
- Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung in Gleitzeit inkl. Führung eines Arbeits- und Gleitzeitkontos
- je nach Tätigkeit Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- kostenfreie Arbeitskleidung
- 30 Tage Jahresurlaub, sowie je ein halber zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Kooperation mit örtlichen Fitnesscentern, betriebliche Eingliederungsmaßnahmen, Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen durch den Betriebsarzt, Möglichkeit des Bike Leasing
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